{"id":266,"date":"2011-06-06T12:59:57","date_gmt":"2011-06-06T12:59:57","guid":{"rendered":"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/?p=266"},"modified":"2011-07-06T01:23:58","modified_gmt":"2011-07-06T01:23:58","slug":"o-negro-no-mercado-de-trabalho-da-comunicacao-na-bahia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/id126ufba.com.br\/memoria\/o-negro-no-mercado-de-trabalho-da-comunicacao-na-bahia-2\/","title":{"rendered":"O negro no mercado de trabalho da comunica\u00e7\u00e3o na Bahia"},"content":{"rendered":"<p><em>Apesar da aus\u00eancia de estudos sobre o tema, h\u00e1 quem defenda reserva de vagas nas empresas<\/em><\/p>\n<p>Por Ren\u00ea Santos<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em julho de 2010 foi sancionado pelo ent\u00e3o presidente Lula o Estatuto da Igualdade Racial, que tramitou durante sete anos no Congresso Nacional. A lei 12.208 tem por finalidade assegurar a garantia de oportunidades \u00e0 popula\u00e7\u00e3o negra nas diferentes esferas da vida social. No cap\u00edtulo que trata dos meios de comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 mencionado reserva de vagas nas empresas do setor. Apesar das organiza\u00e7\u00f5es e entidades do Movimento Negro reivindicarem maior presen\u00e7a dos negros na m\u00eddia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A popula\u00e7\u00e3o da Bahia \u00e9 majoritariamente negra como aponta o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Segundo o IBGE, na S\u00edntese de Indicadores Sociais de 2010, mais de 75% dos baianos se declararam pretos ou pardos. Em pesquisa de 2009 do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (DIEESE) sobre as desigualdades entre negros e n\u00e3o-negros (classifica\u00e7\u00e3o de cor ou ra\u00e7a utilizada pelo DIEESE), revelou que, apesar dos negros representarem 84,5% da Popula\u00e7\u00e3o Economicamente Ativa (PEA), t\u00eam mais dificuldade de inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n<div class=\"mceTemp mceIEcenter\" style=\"text-align: justify;\">\n<dl id=\"attachment_1215\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"width: 240px;\">\n<dt class=\"wp-caption-dt\"><a href=\"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/heraldo_tinoco1.bmp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1215 \" title=\"heraldo_tinoco\" src=\"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/heraldo_tinoco1.bmp\" alt=\"\" width=\"230\" height=\"175\" \/><\/a><\/dt>\n<dd class=\"wp-caption-dd\">Heraldo Pereira, primeiro apresentador negro do Jornal Nacional da TV Globo Foto: divulga\u00e7\u00e3o<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/heraldo_tinoco.bmp\"><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em rela\u00e7\u00e3o ao jornalismo, n\u00e3o h\u00e1 estudos que quantifiquem a presen\u00e7a de negros nas empresas da Bahia. No entanto, pode-se perceber a desigualdade racial em situa\u00e7\u00f5es pelo pa\u00eds afora, em mat\u00e9rias jornal\u00edsticas e pesquisas. A reportagem da ComCi\u00eancia, revista eletr\u00f4nica de jornalismo cient\u00edfico, revelou que pela primeira vez, no dia 23 de novembro de 2002, o Jornal Nacional da Rede Globo teve um apresentador negro, Heraldo Pereira. Em 2007, a Funda\u00e7\u00e3o Palmares no I F\u00f3rum Nacional de TVs P\u00fablicas apresentou um estudo apontando que nas emissoras p\u00fablicas (TV Cultura-SP, Rede Brasil-RJ e TV Nacional\/Radiobras-DF) menos de 10% dos apresentadores s\u00e3o negros e apenas 5,5% dos jornalistas s\u00e3o afrodescendentes.<\/p>\n<div class=\"mceTemp mceIEcenter\" style=\"text-align: justify;\">\n<dl id=\"attachment_1216\" class=\"wp-caption aligncenter\" style=\"width: 310px;\">\n<dt class=\"wp-caption-dt\"><a href=\"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/imagens_diversa-120.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1216  \" title=\"imagens_diversa 120\" src=\"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/imagens_diversa-120-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/id126ufba.com.br\/memoria\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/imagens_diversa-120-300x225.jpg 300w, https:\/\/id126ufba.com.br\/memoria\/wp-content\/uploads\/2011\/06\/imagens_diversa-120-1024x768.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/dt>\n<dd class=\"wp-caption-dd\">A jornalista Ceres Santos \u00e9 favor\u00e1vel \u00e0s cotas no jornalismo Foto: Ren\u00ea Santos<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para a jornalista Ceres Santos, coordenadora do Programa de Educa\u00e7\u00e3o e Profissionaliza\u00e7\u00e3o para Igualdade Racial e de G\u00eanero (CEAFRO) e militante do Movimento Negro, as medidas compensat\u00f3rias devem abarcar tamb\u00e9m o mercado de trabalho, inclusive o da comunica\u00e7\u00e3o. \u201cA reserva de vaga minimiza, por\u00e9m tem que haver mudan\u00e7a de cultura do empregador\u201d, salienta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fernando Concei\u00e7\u00e3o, professor e pesquisador da Faculdade de Comunica\u00e7\u00e3o da UFBA, v\u00ea com ressalva a reserva de vagas no mercado de trabalho, pois podem n\u00e3o cumprir sua fun\u00e7\u00e3o, a de inclus\u00e3o. Ele faz uma compara\u00e7\u00e3o com as cotas para mulheres nos partidos pol\u00edticos. \u201cAo estabelecer um percentual xis nos partidos pol\u00edticos para as mulheres, as vagas podem n\u00e3o ser preenchidas por falta de pessoas\u201d, finaliza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Continue lendo:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/2011\/06\/06\/informacao-de-um-jeito-diferente\/\">Informa\u00e7\u00e3o de um jeito diferente<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/2011\/06\/06\/o-negro-no-mercado-de-trabalho-da-comunicacao-na-bahia\/\">Trajet\u00f3rias de luta em diferentes tempos<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/impressaodigital126.ufba.br\/2011\/06\/12\/jornalistas-negros-ontem-e-hoje\/\">Jornalistas negros ontem e hoje<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apesar da aus\u00eancia de estudos sobre o tema, h\u00e1 quem defenda reserva de vagas nas empresas Por Ren\u00ea Santos Em julho de 2010 foi sancionado pelo ent\u00e3o presidente Lula o Estatuto da Igualdade Racial, que tramitou durante sete anos no Congresso Nacional. 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